忙了幾個月了，終於把專案搞定了，公司給了一筆獎金還放了一星期的假
所以我決定出門好好的玩個幾天
當然出門去玩的前置作業是必不可少的，尤其是訂飯店的價格和品質是很重要的小酒店
像我這次住的飯店是巴拉米渡假飯店 - 芭東
價格還挺優的！品質也不錯！可以說是值回票價!
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 51 間禁煙客房
- 鄰近海灘
- 餐廳和2 間酒吧/酒廊
- 室外游泳池
- 供應早餐
- 免費區域接駁車
- SPA 服務
- 24 小時商務中心
- 機場接駁車
- 托兒服務
- 24 小時櫃台服務
- 公共區域提供咖啡
闔家歡樂
- 兒童游泳池 自助旅行便宜住宿
- 保母或托兒服務 (付費)
- 折疊床/加床 (付費)
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
鄰近景點
- 芭東市中心
- 芭東海灘 (1.4 公里)
- 班各拉夜街 (1.8 公里)
- Kalim Bay (1.1 公里)
- 卡林海灘 (1.1 公里)
- 皇家天堂夜市 (1.4 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
近日，一個熊貓幼崽抱飼養員大腿的影片在網路走紅。
根據台灣網報導，在成都大熊貓繁育研究基地，有一群人，他們也會經常被熊貓抱大腿。他們像照顧自己的孩子一樣，每天守護著幼年大熊貓，給他們餵奶、陪它們玩耍……這項讓不少外人羨慕的工作背後，有著許多不為人知的故事。
喜歡抱大腿的幼年熊貓。
39歲的段東瓊大學畢業就到成都大熊貓繁育研究基地，已經工作了18年。目前是月亮產房一個飼養員小組的組長，帶領著一個五人的小團隊，工作主要是負責雌性大熊貓的受孕、分娩和幼年大熊貓的照顧等。
月亮產房裡，14隻去年出生的熊貓寶寶已經長大了許多，個個胖乎乎、圓滾滾，十分討人喜歡。外人很難分辨出它們的區別，但看著它們長大的段東瓊和同事們卻能根據眼圈、肩部色塊的不同，一眼認個清清楚楚。
想要『越獄』的熊貓寶寶。
段東瓊說：『產房的工作會更有趣，因為熊貓寶寶經常撒嬌賣萌，每天的心情都會很好。當然責任也更加重，就像是自己的孩子一樣吧。』
由於大熊貓人工繁育技術的突破，基地在世界上首創了繁育成活大熊貓雙胞胎，並實現幼崽全部存活的先例。熊貓媽媽的母乳不夠了。為了解決吃這個大事，飼養員們為熊貓寶寶們準備精心調製了配方奶粉。
不到一歲的幼年大熊貓對食物要求很高，配方奶粉和水的比例一丁點也不能出錯。
段東瓊說：『一開始，寶寶們還需要逐個抱著餵奶，現在它們長大了，只需要把奶瓶送上，它們就很開心地自己捧著奶瓶喝了。』奶爸奶媽們抱著大熊貓寶寶餵奶的樣子，就像是餵自己的孩子，小心翼翼又充滿了愛。
熊貓寶寶最喜歡的是在運動場裡玩耍。他們爬上爬下、滾來滾去的樣子，更是遊客們最愛看的。陪著他們玩耍，也是飼養員的工作之一。
為了讓熊貓在玩耍中增強體質，飼養員們想盡了辦法。他們會把熊貓愛吃的蘋果香蕉掛在一根竹竿上，引誘寶寶們來搶食物，或者藏在活動場的各個角落，山洞裡、樹杈上，讓大熊貓寶寶去找，增加它們的活動半徑，鍛煉體能和神經系統。
熊貓寶寶們樣子呆萌，相處卻不易。段東瓊說：『我們組這幾個年輕的妹妹手上，每一個都是傷痕累累的。』年紀最小的飼養員付佳伸出滿是傷痕的手背，可以看到大熊貓鋒利的爪子留下的『紀念』。熊貓的玩耍方式是用嘴咬住宿訂房、用爪抓，很多飼養員在照顧熊貓時都會不同程度的被抓傷。
要成為一個合格的熊貓保姆，光會陪吃陪玩還不行，清掃大熊貓運動場及圈舍是飼養員的基本工作之一。『奶貓兒還好一些，主要食物是奶，圈舍內比較乾淨。熊貓媽媽們的圈舍就不行了，需要每天精心打掃。』段東瓊介紹。
成年大熊貓只喜歡吃竹子鮮嫩的部分，剩餘部分棄而不食。飼養員們每天要把吃剩的竹子搬運清空，打掃散落的竹子枝葉並把運動場清理乾淨。
Google母公司字母（Alphabet）已經發出通知，將在最近一的財報電話會議中揭露去年的員工認股費用共67億美元；且從本季起，公司財報將不再漏列員工認股成本。分析師指出，Alphabet打算加速戒掉矽谷科技業者操作財務的毒癮。
依華爾街的慣例，分析師將把Alphabet的獲利調降近20%，本益比也將從27倍上升到34倍。以Google的持續成長與獲利紀錄，應該能夠平穩度過此一轉型。關鍵是Alphabet此舉代表公司財務已經成熟，並可能帶動矽谷的財務革命，促使矽谷各科技大廠終將以真面目面對主流投資人。
事實上科技業者在製作「一般公認會計原則（GAAP）」報表時，必須揭露員工認股成本，但大部分業者同時公布未計入認股成本的擬制性財務數字，華爾街分析師也基於本身的偏愛而接受此種數字。例如臉書的財報中，已將非GAAP數字降格到附註欄，但分析師在評估業績時仍視這項調整過的數字為天降福音。
矽谷仍有不少科技業者依賴非GAAP數字來維持盈餘。例如領英（LinkedIn）去年被微軟購併前，員工認股成本占營收的16%，因此必須扣抵掉才能維持獲利。推特的情況更不佳，2015年員工認股的成本相當於營收的31%，2016年仍相當於25%；非GAAP財報上有4.06億美元的淨利，但GAAP財報卻有4.57億美元的淨損。
分析師指出，高科技上市公司在炫燿高額的認股薪資時，只會使投資人擔心科技業能否再創成長高峰，而不再熱衷於持有科技股。
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